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滨州对招用硕士博士企业第一时间落实人才补贴
 

加入时间:2019-11-13 14:25:17  点击:591 

9月30日,全市就业创业工作现场观察和促进会议在滨城区召开。

据报道,自今年以来,全市就业保持了良好的总体平衡。先后发布15份稳定就业文件,全面启动灵活就业人员社会保障补贴、一次性临时生活补贴等新业务,全面实施惠民惠企各项政策。降低创业贷款担保门槛,共发放创业贷款9857万元,是去年同期的4倍,带动4000多人就业。省级有22个“四种类型的就业社区”,这是多年来最高的。

今年是各级党委、政府和人力资源社会服务部门发布就业文件、提出就业措施、召开就业会议最频繁的一年。到年底,全市人力资源和社会服务部门将努力加强“五力”:加强“底线”就业保障。“底线”主要是保证就业困难人员和大学毕业生的就业。有公益性岗位需求的,继续加大招聘力度;企业吸纳就业困难的,相关补贴按时拨付到位;全面实施灵活就业、社会保障补贴和一次性临时生活补贴政策,各县(市)人民和社会保障局将在10月中旬前取消所有突出政策。充分利用“网上网下”招聘模式,不断搭建毕业生就业平台;全面实施就业见习补贴制度;对于拥有硕士或博士学位的企业,将首先对相关人才实行补贴。加强对“扩大就业”的创业支持。做好创业竞争,在全市掀起创新创业高潮。继续加大创业投资,按照“双进”政策要求,大学生一次性创业补贴和个体工商户创业补贴分别执行2万元和1万元,其他人员的各类创业补贴按照省、市就业补贴基金管理办法执行;加大创业服务平台建设,定期监督检查各类创业园区(基地),推进创业平台科学规范运行。加强技能培训的“强供给”。稳步启动技能提升行动,加大技能鉴定力度,按照培训、鉴定、补贴申请的原则,做好培训与鉴定的衔接工作。加强“促进匹配”的就业服务。根据人力资源和社会保障局年初对外承诺“开展70轮各类招聘”,统筹规划、精心组织,确保优质、保质、保量地完成任务。深化“一次性”改革,积极实施网上业务管理。加强“预防失业”的风险防范。重点是稳定企业,应减少减免,特别是社会保险政策。我们要拨出适量资金,稳步推进返岗政策的出台,努力降低企业成本和负担。

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